理想之城:职场中,遇到玛利亚这样苛刻又情绪化的上司,该怎么办

浏览:2318   发布时间: 09月22日

就像《理想之城》中一样,现实的职场中,有像汪炀那样的好老板,也有像玛利亚那样刁钻刻薄难伺候的上司。

那么,如果在职场中,遇到了像玛利亚那样刁钻刻薄,又比较情绪化的领导,要怎么办呢?

像吴红玫那样,把自己搞得唯唯诺诺,每天忍着,小心翼翼看上司的脸色,还是愤而辞职,此处不留爷,自有留爷处?

这个问题先放在这里,先讲一个我在职场中看到过的真实案例。

当时我呆的是一家做项目的公司。那个公司的项目,金额基本上在10万到几十万不等。跟很多大项目一样,需要一点一点跟进,一点一点做关系。

当时我们公司有个女领导,是销售部总监,个人能力比较强,所以老板很器重,开的工资很高。而且老板给她很大话语权,很多事情,只要她拍板,就可以,比如说一个员工的去留,比如说一个项目做还是不做。

这位女总监手底下,有一个10个人左右的销售团队,每天负责收集数据,跟进客户。

这些销售人员中,有一个女孩,年龄比较小,但是个人能力比较强,才来公司半年,就签下了好几个单子,虽然金额都不是特别大,但是就这个架势,一看就是棵好苗子。

可是好苗子归好苗子,这个女孩在公司待了半年多一点,就辞职走了,去了别的公司,干得挺好,很快升了销售主管。

后来大家就私下议论这个女孩干得好好的,为什么要辞职。

慢慢才知道,原来是她的顶头上司,那位女领导性格阴晴不定,太难伺候了。

那位女领导特别喜欢发脾气,经常一大早刚到公司,就听见她歇斯底里的破口大骂,声音大到整个公司都能听见。

而那个女孩,据说是被骂得最惨的。

可能是因为她性格比较好,见了谁都笑呵呵的,于是她领导便毫无顾忌,只要是心情不好,便对着她狂发脾气。

至于为什么这么脾气不好,公司很多人都说是因为更年期,也有人说是因为她老公在外面乱搞。总之不管什么原因,就没见这位领导心情好过。

最开始,那个女孩也是像吴红玫一样,小心应付着,但是谁知道领导越来越变本加厉,不但常常骂她,还经常在老板面前打压她,害怕老板对她印象过于好影响自己。

其实说句公道话,这位女领导个人能力还是非常强的,至少那个时期,公司是没有人可以和她抗衡的。可是她就是这么没有安全感,捕风捉影,疑神疑鬼,打压所有可能威胁到她的人。

所以后来他们部门,除了那个女孩,还陆陆续续走了好多人。

后来有一次,我在一家客户公司遇见那个女孩,问她当初干得好好的,说不定还有机会提主管,为什么要走。

她说:“因为我想了很久,还是觉得那个上司格局太小,再加上她那样古怪的性格,我怕我自己在她手下待久了,也会变成她那个样子。”

这句话,给我很大触动。

的确,一个上司的格局,很大程度上会影响到下属。就像《亮剑》里面李云龙常说的那句话:“兵熊熊一个,将熊熊一窝”,一个团队的领导是什么风格,整个团队也会呈现那样的风格。

团队领导理性沉稳,整个团队看起来也比较成熟内敛;领导者过于情绪化,团队成员也看起来像小孩,不够成熟。

所以我挺佩服那个女孩的,为了怕阴晴不定的女上司给自己带来不好的影响,她放弃发展势头良好的工作,毅然辞职,去别的公司重新开始,这的确是一种更为长远的眼光。

查理芒格说:“别为你不尊敬和钦佩的人工作”,说的也是这个道理。

我们在职场中,选择公司,选择上司,不都是为了能够让自己更快成长,无论是品行上、为人处事上,还是工作能力上。

只有这样,我们自己未来才有机会发展得更好。

说回吴红玫。

吴红玫的上司玛利亚,一样的刁钻刻薄,阴晴不定,很难伺候。可是因为她个人能力还可以,又有背景,所以她在公司的地位,几乎无人可以撼动。

这种情况下,吴红玫如果想要发展得好,首先就应该考虑尽快提升自己的能力。

就像苏筱,她为什么后面能遇到汪炀赵显坤那么好的领导,最主要的原因,还是因为她个人能力提升了。

在最开始进入职场的时候,她也遇到过余潮那样心术不正的领导,以及陈思民那样心胸狭窄的上司。

可是随着她个人能力的不断提升,她遇到的上司,格局也越来越大。

所以如果可以的话,在职场中,还是要尽量提升自己的能力,往上走。越往上,你遇到的人层次越高,格局也越大。

就像有句话说的,如果你发现你身边都是一些层次比较低的人,那很大可能是因为你自己待在山脚。往高处走,站得越高,你越会看见不一样的风景。

其次,除了不断提升自己的能力,吴红玫也可以考虑换一家公司,换一个不那么苛刻的上司。

就像苏筱,离开余潮,遇到汪炀,遇到赵显坤,还遇到了特别欣赏她的夏明。

当然,前提是不断提升自己的能力,让自己变得更加优秀。这是一切的基础。

总结

如果你在职场中,觉得自己的上司太苛刻,或者不好相处,或者能力不够,心胸不够,那么你最应该做的,就是尽快提升自己的能力,让自己可以超越那个层次。到那时,你可以跳槽去到更好的公司,应聘更高的职位,也越有可能遇到格局更大,能力更强的领导跟同事。

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